翻訳センターは人材派遣会社取得、子会社化へスキーム変更

　翻訳センター＜２４８３＞（ＨＣ）は、６月１２日に発表した人材派遣事業譲受について（６月１２日付弊社既報記事ご参照）、７月２９日開催の同社取締役会で、スキームを「人材派遣会社の取得による子会社化」に変更することを決め発表した。
　発表によると同社は、去る６月１２日、株式会社グローヴァ（本社：日本橋）と「人材派遣事業譲受に関する基本合意書」を締結、その後両者間で実務協議を重ねた結果、「譲渡対象の人材派遣事業を会社分割し、この新設分割により設立された新会社を同社が取得、子会社化する」スキームへ変更するもの。
　今回のスキーム変更に至った理由として、事業に関する権利義務を包括的に承継することができるため、既取引先及び人材派遣登録者との契約もスムーズに承継でき、譲渡日以降の事業展開がより円滑に進められるためであると同社は述べている。
　具体的な取得方法は、株式会社グローヴァの人材派遣事業（平成２０年２月期の派遣部門の売上高は２０６，０００千円）を新設分割することにより設立された会社を、株式会社ロゼッタ（注１）が配当財産として株式交付を受け、同社が株式会社ロゼッタより株式を取得するもの。
　取得する会社は、株式会社ＨＣ ランゲージキャリア（注２）、譲受価額は５０，０００千円（予定、発行済株数３，９１０株を１００％）、株式譲受日は平成２０年１０月１日（予定）。
　なお、本件に伴う業績への影響は軽微と見られる。

（注１）株式会社グローヴァは株式会社ロゼッタ（本社：日本橋・資本金４５２，３５０千円）の１００％子会社
（注２）株式会社ＨＣ ランゲージキャリアは、平成２０年１０月１日付で翻訳センターが設立する１００％子会社